Der VCP will wachsen,
damit jedes Kind in Deutschland
die einfache Möglichkeit hat, gutes Pfadfinden
im Sinne des VCP zu erleben.
Was wir tun müssen – Unsere Mission
MEHR RESSOURCEN
Wir schaffen Räume für R/Rs und junge Erwachsene sich gerne im, in und für den VCP zu engagieren, sowie klare Rollen und Aufgaben für Erwachsene um mit mehr engagierten Menschen mehr zu erreichen.
HOHE QUALITÄT
Wir schaffen Standards, Prozesse und Werkzeuge um die Qualität unserer Pfadfinderarbeit flächendeckend zu sichern und auszubauen.
WIRKSAME SUPPORT-STRUKTUREN
Wir stärken unsere bestehenden Stämme durch wirksame Unterstützungsstrukturen, und aktive Begleitung beim Ausbau ihrer eigenen Ressourcen, Potentiale und Kapazitäten.
VERBINDENDE IDENTITÄT
Wir schaffen es, mehr Menschen auch in Aufgaben, Ämtern und Verantwortung im VCP eine Heimat zu geben. Ein Umfeld, in dem sie sich gerne und im ihnen individuell entsprechenden Umfang engagieren.
KLARE ABLÄUFE
Wir schaffen klare, verlässliche und zielgerichtete Abläufe für unsere wichtigsten Wachstumsaktivitäten. Insbesondere neue Maßnahmen brauchen durchdachte und agile Prozesse um nachhaltig wirksam zu sein. Gerade bei der Größe der Aufgabe müssen wir effizient starten um effektiv zu werden.
ENGAGIERTE QUEREINSTEIGER-*INNEN
Wir öffnen und erweitern wir unsere Strukturen, um Interessierte passende Angebote machen zu können. (Mitgliedschaft, Teilnahme, Mitarbeit, Unterstützung etc.)
Wie wir vorgehen – Unsere Strategie
Seit 2018 ist die Fachgruppe Trude eingesetzt um, mit Unterstützung der Bundeszentrale und kompetenter WOSM-Consultants eine Strategie für den VCP zu entwickeln, mit der der Beschluss der Bundesversammlung realisiert werden kann. Der Beschluss besagt, dass der VCP 2033 über 20.000 neue Mitglieder in der relevanten Zielgruppe verfügt.
bis 2025
- R*Rs in der Stammesarbeit und im Verband halten
- Junge Erwachsene halten und als Mitarbeiter*innen gewinnen
- Unterstützung von Mitarbeiter*innen in den Stämmen
- Andere Menschen in die Stammesarbeit einbinden
- Wissensmanagement
2025 – 2029
Trude arbeitet aktuell an den nächsten Teilen der Verbandsstrategie.
Wir informieren Euch selbstverständlich über Neuigkeiten.
2029 – 2033
Trude arbeitet aktuell an den weiteren Teilen der Verbandsstrategie.
Wir informieren Euch selbstverständlich über Neuigkeiten.
Was wir entwickeln – Unsere Konzepte
Aktuell arbeiten wir in sogenannten Tag Teams mit Interessierten und Experten aus den verschiedenen VCP Ländern und der Bundesleitung an einzelnen wirkungsvollen Konzepten. Wir haben auf den Landesebenen bereits in vielen Bereichen bewährte Konzepte, die wir im Verband gemeinsam teilen und nutzen können. Dabei prüfen wir als Erstes diese bestehenden Ansätze aus den Ländern in den Gesamtverband auszurollen und etwaige Anpassungen abzuwägen.
Die Tag Teams arbeiten …
- … an vorgegebenen Tasks. Wir haben die große Menge der Themen priorisiert und jeweils vorläufige Zielsetzungen formuliert.
- … in kleinen Schritten. Um die Mitarbeit auch vielfältig engagierten Menschen zu ermöglichen, wurden die Tasks in kleine Schritte unterteilt.
- … mit planbarem Aufwand. Die einzelnen Fragestellungen und Aufgaben sind mit 3-5 Stunden Aufwand im Monat behandelbar.
- … in Selbstorganisation. So können die Tag Teams die effektivste Arbeitsform für sich finden.
- … in Begleitung. Für Fragen und zur Zusammenführung der Ergebnisse aus den Teams gibt es zentrale Ansprechpartner in der Bundeszentrale, Bundesleitung und der Fachgruppe TRUDE.
Deine Expertise, Deine Ideen, Dein Beitrag
Du kennst dich mit einem Thema aus oder hast einfach Lust und etwas Zeit, Dich einzubringen? Dann schau doch mal rein, welche Tag Teams wir aktuell vorgesehen haben und melde dich bei uns. Wir suchen für die Tag Teams sowohl erfahrene Experten wie auch engagierte, interessierte Menschen aus dem VCP.
Was wir umsetzen – Die Maßnahmen
Die Konzepte werden der Bundesleitung übergeben, die dann, in Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und der Bundeszentrale entsprechend notwendige Kapazitäten aufbaut und die Umsetzung verantwortet.
Aktuelles
- Was wir sein lassen sollten… und stattdessen tun sollten. von Arno Schäfer für die Fachgruppe TRUDE Der VCP hat eine ganz eigene Geschichte und ist stark verwurzelt in seiner Kultur und seiner Struktur. Das … Weiterlesen: Was wir sein lassen sollten
- Verbandsentwicklung Strategie Teil 1Im vergangenen Jahr hat Trude mit Unterstützung von WOSM an der Wachstumsstrategie des VCP gearbeitet und im Herbst 2023 wurde nun auch der erste Teil davon verabschiedet.
- TrudeHier entsteht eine Vorstellungsseite der Fachgruppe TRUDE
- FG TRUDE | Wachstum im VCPvon Eric Stahlmann Im Juli hat sich die „FG TRUDE | Wachstum im VCP“ ein Wochenende auf dem Gelände des VCP Land Berlin-Brandenburg in Berlin Steglitz getroffen. Es war unser … Weiterlesen: FG TRUDE | Wachstum im VCP
Was uns bewegt – Deine Bedenken
Uns ist klar, dass nicht jeder Wachstum automatisch und uneingeschränkt geil findet. Wir sind uns auch bewusst dass Wachstum Arbeit und Veränderung bedeutet und da manch Eine*r auch Vorbehalte oder gar Sorgen hat.
Daher sammeln wir alle Bedenken und versuchen sie mit überzeugenden Antworten zu nehmen, oder mindestens zu mindern.
„Wir sind einfach zu wenige Schultern für zu viel Arbeit. Wir haben da ganz andere Baustellen um die wir uns kümmern, da bleibt kein Platz!“
„Das ist dann aber nicht mehr der VCP, den ich kenne. Das wird alles anonymer, steriler und macht dann keinen Spaß mehr!“
„Die jungen Leute sollen sich mal nicht so anstellen. Das hat doch früher auch alles funktioniert!“
Was wir bei anderen sehen – best practice Beispiele aus aller Welt
Und jetzt mal Butter bei die Fische:
Was könnt ihr für uns und die Verbandsentwicklung tun?
- Kommunizieren und informieren
Erzählt gerne allen weiter was wir als Verband vorhaben, dass wir einen starken Plan haben unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. - Motivieren und (re)aktivieren
Motiviert Euch und andere zur Mitarbeit an unseren gemeinsamen Zielen. Vielleicht finden sich auch einige Ehemalige, die ihr Know-How im wohl überschaubaren Rahmen einbringen wollen würden. - Begeistern und begeistern lassen
Mit dem was wir vorhaben, wird Pfadfinden im VCP noch cooler und noch lustiger, weil wir mit mehr tollen engagierten Menschen noch viel geile Aktionen rocken können! - Ins Gespräch kommen
Kommt untereinander im Stamm, im Land und dem gesamten Bund, aber auch mit der Bundesleitung, dem Vorstand oder Eurer Bundeszentrale ins Gespräch über Ideen und Wünsche, Ziele und Aktionen.
- Werde Teil in einem der aktuellen Tag Teams, wenn du Interesse hast, oder deine Know-How einbringen willst.
- Strategie liegt dir mehr? Dann ist vielleicht die Mitarbeit in der Fachgruppe TRUDE genau das richtige für dich.
- Du hast noch ganz andere spannende Ideen zu Wachstum und Verbandsentwicklung? Dann lass doch mal hören!
- Deinen Kontakte im Handy ist voller High-Performer, dich sich sicher gerne, vielleicht auch wieder, im VCP engagieren würden? Da sind wir ganz Ohr und freuen uns, wenn du uns einander mal vorstellen würdest. 😉
